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【転職の面接】がうまくいかないので、ある方法を試してみた結果w【未経験の職種へ】
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転職活動を成功させるためには、避けては通ることのできない道があります。
それは、書類選考と面接になります。
書類に関しても正しく記入したり、文章力があまりにも拙い場合に関しては、面接までにこぎつくこともなく落とされてしまうということも珍しくはありません。
ただし、これで落とされるということはあまりにも、非常識で誰がみても「この人とは会いたくないなぁ〜」と思われてしまうような書き方をしなければ、大抵落とされてしまうというこは、ありません。（ただし、募集要項の中で英語スキルが必須やIT系であれば、エンジニアの経験者や具体的な資格が必須なのにも関わらず、これを有していない場合などは最低条件を満たしていないので、落とされることはあります。）
また、よく書類選考では、学歴が関係するといったこともよく言われがちな常識で存在していますが、基本的には、それら関係ないと思って問題ありません。
よほどの老舗企業などの場合には、そういったことも未だ存在しておりますが、そうでない企業には基本関係ありません。（学歴にこだわる企業はある意味、時代に逆行している姿勢を持っている企業なので、この先時代についてこれない企業になりうるので、そういったことで落とされる場合は、あまり深く気にしないようにすることがよいでしょう。）
上記のことを考慮して考えた場合には、書類選考の段階では、誰でもスタートラインは同じ状況にあると言えます。
書類選考の対策は、基本的には、ネット上を調べればたくさんでてきますので、それらの通りに対策することでうまくいくケースが多くあります。
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書類選考は通過したけど、ことごとく面接でうまくいかない場合の裏技
転職活動は、基本的に持久戦になることが多いです。
本業をこなしながら、その合間をみて、就職活動をすることは、非常に大変です。
ましてや、毎回毎回受ける会社の状況を調べて、志望理由などを考えることは、しんどい作業ですよね。（転職活動においては、たくさんの企業を受けることが多いので、そんなに興味のない企業の情報も調べなければいけません。）
最初は、「よし！今よりも待遇がよくやりがいのある企業に転職するぞ！」と思っていても、長期戦になってくるとその考え方がブレてきてしまいます。
むしろ、「もうどこでもいいから内定くれないかな〜？」とブレてしまい、やっと出た内定も本来の趣旨と外れてしまって、妥協した企業に入社してしまい結局「思ってたのと違う！」と早期退職をしてしまうことになりかねません。（中には転職活動に疲れてしまい、今の企業で働き続ける道を選択してしまう方もいます。）
そうならないためにも、転職活動で大切なことは、持久戦にすることなく高いモチベーションを保っている状況で早期決着をすることが必須になります。
それができたら簡単な話になりますが、それをうまく行うことができる方法はあります。
通常の転職サイトやハローワークなどで求人情報に応募するのではなく、転職エージェントを活用した転職活動をする方法になります。
転職エージェントとは、通常の求職者が転職サイトなどから自ら企業の求人に応募して面接していくこととは反対に、専属でプロの転職コンサルタントが求人者につき、面接対策サポートなどを行ったり、面接のスケジュールなどもすべて代行してくれる企業となります。この転職エージェントは、本来有料で提供できるほどの価値がありますが、すべて無償で対応してくれます。（転職エージェントが無償で行ってくれる理由は、求職者の転職を成功させた場合に、転職企業から莫大な広告料をもらえる仕組みになっているからになります。）
リクルートが行っているリクルートエージェントは、業界に応じた転職成功に関するノウハウを所持しておりますので、書類選考はもちろん、面接対策においても、心強い味方となります。
求人で人気のあるIT業界などの専用分野に特化したレバテックのような転職エージェントも存在しておりますので、専門的な分野での転職をしたいことが決まっているのであれば特化した転職エージェントに登録することで成功率もアップします。
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究極の裏技とは面接対策は、転職エージェントに聞いてしまうことにある
転職エージェントに依頼すると、頻繁に面談や電話面談を行います。
その過程で、書類作成のフォーマットの提供してもらえたり、具体的な書き方のサンプルなども一緒に提供してくれます。
基本的にその方法に従っておけば、書類選考で通る確率は大きくあがります。
書類選考通過後に関しては、面接日程の段取りをエージェントが組んでくれます。
その際に次回選考する企業がどういった企業かの企業研究の情報や過去の面接で質問された内容を無償で提供してくれます。
また、どんな人材を求めているかの情報も一緒に教えてくれ、自分が言おうとしている内容とのすり合わせをすることも可能となります。
自分一人で活動している時には、得ることのできない情報なども一緒に手に入れることができるので、素直に「どういった企業理念か？どういった人材を好むのか？自分の経験をうまく生かして、アピールするにはどうしたらよいのか？」などを聞いてしまいましょう。
自分の経歴や職場の経験などは面談の際に転職エージェントに伝えるのですが、彼らはその経歴を対面接用になる自己PRを考えてくれます。（本来ならば忙しい社会人にとって、この作業に集中することはなかなかできませんので、ここのサービスは本当にありがたいのです。）
これらの情報を元にプロが対策に対策を重ねたものを活用しているので、転職成功率が大きく高まります。
モチベーションの高いうちに短期決戦を望む場合であれば、転職エージェントの活用は必須になります。
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